Primer Módulo: Comportamiento humano y Ventaja Competitiva (12 sesiones)

  • Visión antropológica del recurso humano
  • El departamento de personal
  • Capital Humano y Ventaja Competitiva.

Segundo Módulo: Admisión de personal (12 sesiones)

  • Diseño y organización del trabajo
  • Admisión del personal.

Tercer Módulo: Desarrollo de personal (06 sesiones)

  • Evaluación del desempeño
  • Desarrollo del personal
  • Retención de talento.

Cuarto Módulo: Sistema retributivo y legislación laboral (12 sesiones)

  • Lineamientos sobre política salarial
  • Sistema de remuneración
  • Legislación laboral.

Quinto Módulo: Satisfacción laboral y Manejo de Conflictos (06 sesiones)

  • Satisfacción laboral del equipo de trabajo
  • Manejo de situaciones conflictivas.

Sexto Módulo: Competencias Directivas y Felicidad en el Trabajo (06 sesiones)

  • Competencias Directivas: El profesional del futuro.
  • Felicidad en el trabajo: Cuál es el camino.

Próximos Módulos (2020)

  • Seguridad y salud en el trabajo.
  • Taller de Design Thinking.

*Módulos que se dictarán en el curso para este 2020.

Inicio

Lugar
Universidad de Piura – Campus Piura (Av. Ramón Mugica 131, Urb. San Eduardo)
Horarios

Las clases serán los sábados de 3:00 p.m. a 9:30 p.m.

Horas
80 horas
Inversión
S/. 5,200.00
Contacto
Piura
Universidad de Piura
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales - Oficina E-112
Teléfono: 073 284500 Anexo 3169
Celular: 975 793 821 / 947 938 162 / 939 132 638
E-mail: posgrado.empresas@udep.edu.pe

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