El plan de estudios está diseñado para abarcar todos los procesos técnico-administrativos de recursos humanos. Clases presenciales distribuidas en 6 módulos (más 3 horas de evaluaciones). Cada módulo consta de dos niveles distintos.

Módulo

Temario

Rol estratégico de recursos humanos · Rol del área de recursos humanos en el planeamiento y establecimiento de metas.· Comunicación organizacional y gestión del cambio.
Reclutamiento y selección · Conceptos y factores claves en la atracción del talento.· Construyendo una marca empleadora.
Gestión del desempeño y del talento · Logrando resultados a través de la gestión del desempeño.· Gestión de talento como estrategia diferencial.
Relaciones laborales y manejo de conflictos · Gestión de relaciones laborales y políticas internas.· Gestión y solución de conflictos laborales.
Gestión de compensaciones · Gestionando salarios y beneficios.· Pago variable y programa de incentivos.
La gestión del aprendizaje · El ABC del aprendizaje en las organizaciones.· Diseño de soluciones de aprendizaje.

Inicio

16 oct
Lugar
Universidad de Piura – Campus Lima (Calle Mártir José Olaya 162, Miraflores)
Horarios

Las clases se realizarán del 09 de octubre al 12 de diciembre, los lunes y martes de 7:00 p.m. a 10:15 p.m.

Inversión
S/. 8,000
*Consulta por los descuentos por pronto pago.
Contacto
Informes:
posgrado@udep.pe
Teléfono: 213 9600 anexo 2181, 2227

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