Liderazgo integral

16 Abr
Lunes
Inscripciones cerradas
El liderazgo transformacional involucra: reconocerse como líder de acuerdo a tus competencias, saber trabajar en equipo e inspirar a los demás así como generar un impacto en tu ámbito personal o profesional. Es una visión integral que pretende transformar a los personas en líderes de impacto. Dirigido al público en general que desee ejercer un liderazgo activo basado en su propio conocimiento y potencial en los distintos roles que tenga en su ámbito personal, profesional o profesional.  
  • Objetivos:
  1. Comprensión del auto conocimiento para liderar su propio rol en el ámbito donde se desempeñe.
  2.  Reconocer las competencias de un líder auténtico.
  3.  Concientizar sobre los beneficios de tener actitud y competencias para trabajar en equipo.
  4. Conocer y experimentar las principales habilidades blandas de un líder.
  • Contenido:
 
  1. RECONÓCETE LÍDER”: (1 sesión)  Importancia del autoconocimiento.  Autoestima y valoración de un líder.  Automotivación del líder para el logro de objetivos.
  2. RECONÓCETE LÍDER”: (2 sesión)  Escucha activa para entendimiento de necesidades.  Escucha empática para relaciones armoniosas.  Visión de un líder.
  3. “LÍDER TRABAJANDO EN EQUIPO” (3 sesión)  Lo que no y si me funciona a mí en el equipo.  Lo que no y si funciona en el equipo.  Competencias para trabajar en equipo.
  4. “LÍDER TRABAJANDO EN EQUIPO” (4 sesión)  La suma de experiencias del equipo.  Objetivo en común del equipo.  Saliendo de mi “ Zona de confort ”.
  5. “LÍDER TRABAJANDO EN EQUIPO” (5 sesión)  Saber pedir apoyo al equipo.  Los que dirigen y los dirigidos.  Adaptaciones ante nuevos retos de equipo.
  6. “LÍDER DE IMPACTO” (6 sesión)  Líder resonante.  Inteligencia emocional de un líder – su importancia.
  7. “LÍDER DE IMPACTO” (7 sesión)  Los juicios y su Re interpretación.  El nuevo líder. Me nombraron Jefe, ahora ¿Qué hago?.
  8. “LÍDER DE IMPACTO” (8 sesión)  Los talentos del nuevo líder.  Resultados de un líder de impacto.  Marketing personal de un líder.
SORAYA HUAMÁN VILCHEZ
Licenciada en Administración de Empresas, Universidad de Lima, Post grado de Marketing (ESAN) y Especialización en Liderazgo Gerencial en la Escuela de Post grado en Direcciónde Negocios de la U.P.C.
Además es Coach certificada por World Accreditation of Coaching Learning habiendo desarrollado competencias de Coaching en Dehac International Coaches (México).
Con 14 años de experiencia de catorce años en las áreas comerciales de Marketing y Trade Marketing en Perú y Latinoamérica (Chile y Venezuela), actualmente ofrece a empresas soluciones para el desarrollo de competencias distintivas en temas comerciales y habilidades blandas. Además se desempeña como docente en Zegel IPAE.
Lunes de 7 a 9 p.m.
Centro Cultural UDEP
S/200