“La satisfacción laboral es clave para el desarrollo de las organizaciones”
En los últimos años, y con más énfasis a raíz de los profundos cambios que experimentó el trabajo tras la pandemia, diversos estudios a nivel mundial se han enfocado en medir y analizar los niveles de satisfacción de las personas en sus trabajos.
Compromiso con la sostenibilidad del ecosistema
Pensar en los medios para gestionar el cambio, requerirá la fórmula de siempre: objetivos “amables” que inspiren y generen identificación, grandes dosis de comunicación del propósito y de motivación hacia el logro.
Empresas y emociones: COVID-19
Lo primero es generar un factor de confianza, los líderes tienen que poner en práctica todas sus habilidades blandas, sin descuidar los objetivos que aún tienen por cumplir en la empresa.
La coherencia y el liderazgo: claves en un directivo
Una posición directiva debe asumirse con gran responsabilidad. No es solo un nombre ni dar órdenes o tomar decisiones sin sustento técnico y profesional, basados únicamente en diversos intereses particulares.