ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. GESTION CONTABLE FINANCIERA

? Supervisar la correcta ejecución del ciclo contable completo, asegurando la integridad y exactitud de los registros.

? Preparar, analizar y presentar estados financieros mensuales, trimestrales y anuales bajo estándares NIIF/IFRS.

? Diseñar y mantener sistemas y procesos contables eficientes y acordes a las necesidades operativas del sector transporte.

? Garantizar la adecuada consolidación de resultados contables para la presentación a la alta dirección y accionistas.

2. PLANEACION Y CONTROL FINANCIERO

? Desarrollar y liderar la elaboración de presupuestos anuales, proyecciones financieras y análisis de rentabilidad por operación (por viaje, por cliente y por tipo de servicio).

? Implementar herramientas y metodologías para evaluar costos y proponer acciones que optimicen el costo por kilómetro recorrido.

? Gestionar escenarios financieros para apoyar la toma de decisiones estratégicas, incluyendo evaluación de inversiones en flota, tecnología y expansión de operaciones.

3. GESTION TRIBUTARIA Y DE REGULACION

? Asegurar el cumplimiento de las normativas tributarias nacionales, incluyendo detracciones, percepciones, retenciones y precios de transferencia.

? Liderar procesos de fiscalización tributaria (SUNAT) y coordinar con asesores externos la presentación y defensa de casos.

? Garantizar el cumplimiento de obligaciones tributarias y laborales, minimizando riesgos legales y financieros.

4. TESORERIA Y RELACION CON ENTIDADES FINANCIERAS

? Supervisar la gestión de tesorería, asegurando la liquidez operativa y el manejo eficiente del flujo de caja.

? Negociar condiciones de financiamiento con bancos y otras instituciones financieras para maximizar beneficios y minimizar costos.

? Administrar líneas de crédito, cartas fianza y otras herramientas financieras utilizadas en el sector transporte.

5. AUDITORIA Y CONTROL INTERNO

? Coordinar auditorías internas y externas, asegurando la presentación de información contable y financiera de manera transparente.

? Diseñar y ejecutar planes de mejora continua en procesos financieros, basados en

hallazgos de auditorías y revisiones internas.

? Implementar políticas de control interno para minimizar riesgos y garantizar la confiabilidad de los reportes financieros.

6. GESTION ESTRATEGICA Y REPORTES DE GESTION

? Proveer información financiera en tiempo real para apoyar decisiones estratégicas, incluyendo indicadores clave de desempeño (KPI) como margen de utilidad por cliente, índice de cobranza, y eficiencia de costos operativos.

? Participar activamente en el diseño y seguimiento de la planificación estratégica empresarial.

? Generar reportes financieros y operativos detallados para la alta dirección, accionistas y entidades regulatorias.

7. LIDERAZGO Y GESTION DEL EQUIPO

? Liderar, motivar y desarrollar al equipo contable y financiero, asegurando una estructura

organizativa eficiente y orientada a resultados.

? Diseñar e implementar planes de capacitación continua para fortalecer las competencias

técnicas y de gestión del equipo.

? Fomentar una cultura organizacional basada en la ética, la transparencia y el

compromiso.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

Competencias Blandas

Resiliencia

Trabajo bajo presion

Trabajo en Equipo

Proactividad

Analisis y solucion de problemas

Orientacion a Resultados

Dinamismo y Energia

Compromiso y Responsabilidad

Liderazgo

Los interesados pueden postular a través del siguiente link:

https://app.selectiva.pe/principal/vermas/gerente-de-contabilidad-y-finanzasc