ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 Académicos

Egresado de la carrera de Ingenieria Industrial, Marketing, Negocios, Administracion o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de Negocios, Marketing o similares

1.2 Giros de procedencia

Provenir indistinto pero siendo muy deseable de giros como Construccion, Industrial

1.3 Áreas de procedencia

Provenir obligatoriamente de áreas como Comercial, Negocios, Marketing , o similares

1.4 Especializaciones de procedencia

1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia

Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Responsable de Desarrollo de Productos, Product Manager, Jefe de Producto o similares por al menos 3 años consecutivos.

1.6 Otros dominios esperados

Obligatorios

Nuevos Negocios

Identificacion de Oportunidades

Desarrollo de Productos

Marketing

Negocios

Analisis de Mercado

Estrategias de Marketing

Nuevos Mercados

Business Intelligence BI

Deseables

Ingles Intermedio

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Desarrollo de Nuevos Productos y Servicios:

– Identificar y levantar las necesidades de nuevos productos o servicios a partir del feedback de los clientes.

– Coordinar con el área de compras para la adquisición de nuevos productos y con el área de producción y modeladores para el desarrollo de nuevos diseños.

– Supervisar la ejecución de pilotos para validar la viabilidad de nuevos productos.

– Colaborar con el área de TI para integrar los nuevos productos en sistemas como SAP y Salesforce.

– Liderar la comunicación y alineación con las áreas comerciales, de experiencia del cliente y operacionales para garantizar una implementación efectiva.

– Desarrollar estrategias de marketing para el lanzamiento y promoción de nuevos productos.

2. Análisis y Optimización:

– Monitorear y analizar los datos de rendimiento de nuevos productos y servicios, evaluando su éxito y tomando decisiones sobre su continuidad o retiro.

– Generar informes de desempeño y realizar análisis de tendencias para identificar oportunidades de mejora.

3. Gestión Operacional:

– Colaborar con el área operacional para optimizar la gestión de inventarios, asegurar la eficiencia en el almacenamiento y mejorar los procesos de mantenimiento de productos.

– Implementar y supervisar metodologías ágiles, utilizando herramientas como Qlikview para la planificación y seguimiento de proyectos

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

Competencias Blandas

Resiliencia

Trabajo bajo presion

Trabajo en Equipo

Liderazgo

Proactividad

Compromiso y Responsabilidad

Comunicacion a todo nivel

Analisis y solucion de problemas

Capacidad Persuasiva

Dinamismo y Energia

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual

Según calificaciones.

Contratación

Planilla y beneficios de ley

Horario de trabajo

Lunes a Viernes de 8:30 A.M. a 5:30 P.M.

Distrito(s) de trabajo

Lurin y San Isidro

Provincia(s) de trabajo

Lima Provincia

País(es) de trabajo

Perú

Formato

Trabajo Presencial y de Campo

Los interesados pueden postular a través del siguiente link:

https://app.selectiva.pe/principal/vermas/responsable-de-desarrollo-de-productosc