Objetivo del Puesto: Gestionar y optimizar los procesos de recursos humanos de la empresa, alineando la estrategia organizacional con la gestión del talento humano y promoviendo un ambiente laboral de alto desempeño.

Requisitos:

• Formación: Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

• Experiencia: 3 a 5 años en recursos humanos, preferiblemente en empresas de servicios.

• Conocimientos en gestión de talento, reclutamiento, selección, desarrollo, y cultura organizacional.

Funciones:

• Gestión del Talento: Alinear la estrategia de la empresa con el talento humano, liderar el reclutamiento y selección de personal, y promover estrategias de atracción de talento.

• Desarrollo y Retención: Implementar un sistema de gestión de desempeño, y liderar estrategias de salud ocupacional y equipos de alto rendimiento.

• Administración de Recursos Humanos: Supervisar la documentación y procesos de nómina, incluyendo asistencia, descansos médicos y subsidios.

• Desarrollo Organizacional: Coordinar inducciones, evaluar el clima laboral y reestructurar la cultura organizacional.

Beneficios:

• Ingreso a planilla con beneficios de ley.

• EPS al 100%.

• Bonificación anual por objetivos.

Ubicación: Lima Sur
Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a 6:00 pm, Sábados (previa coordinación) de 9:00 am a 1:00 pm
Modalidad: Presencial

Enviar CV: cv@selekto-rrhh.com con el asunto “Coordinador RRHH”