Requisitos:

• Egresado (a) o Bachiller de Administración, Administración de servicios, RRHH, Gestión y Alta dirección, Psicología, o afines
• Experiencia laboral deseable de 1 año en área de Recursos Humanos.
• Microsoft Office a nivel intermedio – avanzado
• Nivel de inglés intermedio

Funciones:

• Identificar, canalizar y dar seguimiento a las necesidades de los clientes internos, en materia de recursos humanos.
• Creación e implementación de ideas y proyectos ajustados a las necesidades del cliente interno.
• Elaboración de reportes y manejo de bases de datos, acorde a la gestión del equipo.
• Soporte en comunicación interna, así como organización y ejecución de eventos para la línea de servicio.
• Ejecución de planes de clima y cultura para la línea de servicio asignada.
• Soporte en las iniciativas de las áreas funcionales de recursos humanos y administrativas que correspondan; entre otras afines al cargo.

Competencias esperadas:

• Orientación al cliente interno
• Iniciativa
• Responsabilidad
• Organización
• Comunicación a todo nivel (oral y escrita)