🔍Tu Propósito

Apoyar y colaborar en las actividades del área contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de la misma.

🔧 Tus Desafíos

Serás parte del área de Experiencia al Colaborador dentro de Recursos Humanos, contribuyendo a la creación y mejora de una experiencia positiva para todos los colaboradores de la organización.

Apoyo en la elaboración de reportes básicos e indicadores del área.

Desarrollar tareas de apoyo (que no impliquen responsabilidad directa ni impliquen riesgo alguno para la organización).

Evaluar y proponer mejoras a los procesos y procedimientos del área.

Colaborar en las diversas actividades propias del área.

Otras funciones designadas en el plan de Capacitación Correspondiente

Participar en la disminución del nivel de riesgos de lesiones y enfermedades ocupacionales, así como la prevención de la contaminación del medio ambiente en el cual se desarrollan sus actividades

Cumplir con lo establecido en la Política SIG y en la documentación del Sistema Integrado de Gestión de la Organización buscando la constante mejora dentro del ámbito de sus responsabilidades.

Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento SSOMA, las Pautas de Conducta en los Negocios así como con otras normas, y documentos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, establecidos por la organización.

🌟 ¿Qué te hace único/a?

Educación: Egresado/a o Bachiller de Comunicaciones y/o Diseño Gráfico.

Nivel Intermedio Microsoft 365 – indispensable

Nivel Avanzado Adobe Illustrator – indispensable

Nivel Intermedio Photoshop – indispensable

Nivel Intermedio Premier Pro – indispensable

Nivel Intermedio After – indispensable

Nivel Intermedio InDesign – indispensable

Se valorará la capacidad de Trabajo en equipo, CREATIVIDAD,comunicación efectiva.

Plus: Experiencia previa en Clima y cultura /Comunicacón Interna

🔝¿Por qué elegir Komatsu – Mitsui?

Subvención Económica acorde al mercado

Buses de acercamiento

Almuerzo Cubierto por la empresa

Seguro FOLA cubierto por la empresa.

Oportunidad de desarrollo dependiendo del desempeño

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