Misión del puesto: Contribuir de manera proactiva y eficiente en la gestión de información clave para el área de compensaciones, mediante el procesamiento de datos, gestión de documentos, declaraciones y registros laborales, con el objetivo de garantizar la exactitud y cumplimiento normativo en los procesos de nómina y beneficios sociales. Asimismo, para proporcionar informes detallados sobre el personal, apoyando en el control de indicadores, y para brindar soporte integral a las actividades del área.

Principales actividades:

• Apoyar en el procesamiento de datos para llevar a cabo los cálculos correspondientes de la nómina y beneficios sociales, utilizando sistemas ERP y archivos compartidos, con el objetivo es garantizar la disponibilidad de información precisa para la correcta elaboración de la nómina.
• Contribuir en la gestión de documentos necesarios para formalizar contrataciones y actualización de condiciones laborales, empleando plataformas digitales, con el propósito de mantener actualizado el legajo del personal, asegurando un registro preciso y organizado.
• Colaborar en la declaración de datos y registros laborales de carácter obligatorio, utilizando el ERP y plataformas web gubernamentales o de uso externo, con el fin cumplir con los estándares y plazos establecidos, asegurando el cumplimiento normativo.
• Participar en la generación de informes relacionados con datos del personal, como control de vacaciones y registro de asistencia, empleando el ERP y otros registros disponible, con el objetivo de mantener a las áreas informadas sobre el cumplimiento de indicadores clave, facilitando el monitoreo y control.
• Colaborar en actividades y tareas específicas del área de compensaciones según sea necesario, siguiendo el plan de actividades establecido, con el propósito de brindar el soporte a los clientes del área, asegurando una ejecución eficiente y efectiva de las operaciones.

Requisitos:

• Estudiante de últimos ciclos de las carreras de Administración, Contabilidad, Ingeniería industrial, Recursos Humanos.
• Experiencia deseable de 3 meses en el puesto

Conocimientos:

• Excel Intermedio
• Ofimática (Word, Power Point) Básico

Beneficios:

• Convenio de prácticas
• Trabajo híbrido
• Descuentos con empresas del grupo Intercorp.
• Descuentos con Cineplanet.
• Excelente ambiente de trabajo en una empresa líder del sector.

“Cineplanet es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Todos los(as) postulantes serán considerados(as) sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidades, nacionalidad o condición económica”

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