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Super Food Holding – Analista de Capacitación
Empleo @Centro de Desarrollo de Carrera publicado 3 días atrás en Alimentación y bebidas Trabajo por correo electrónicoDescripción del trabajo
Super Food Holding, empresa perteneciente al grupo Intercorp, que fomenta y respeta, en sus procesos de reclutamiento y selección, la igualdad de género, la inclusión y la diversidad, líder en el rubro retail.
Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto:
Analista de Capacitación
Objetivo del Puesto:
Coordinar los diferentes programas de capacitación establecidos en el Plan anual de capacitación para el personal de la empresa, administrando de manera adecuada los diferentes cursos y recursos; con el fin de potenciar las competencias de nuestros colaboradores.
Funciones Principales
- Planificar y ejecutar las Inducciones Operativas e Institucionales; así como el desarrollo de su entrenamiento para nuevos colaboradores.
- Coordinar la creación y actualización, asi como el desarrollo de los cursos pertenecientes al plan de capacitación anual.
- Crear, actualizar y modificar los procedimientos, políticas y formatos utilizados en capacitación, entrenamiento y desarrollo.
- Gestionar y ejecutar las capacitaciones externas e internas de todas las Direcciones de la empresa, alineadas al plan anual de capacitación.
- Atender y dar seguimiento a las solicitudes de capacitación, programas, talleres externos e internos, a fin de brindar un buen servicio a los colaboradores.
- Realizar seguimiento a la malla de aprendizaje, reporte de avances de los cursos, bonos; asegurando una adecuada comunicación con nuestros clientes internos asi como con nuestros colaboradores.
- Ejecutar los reportes de indicadores de capacitación por direcciones, tiendas, cursos, facilitadores, sedes y/u otros.
- Control y cumplimiento del presupuesto anual de capacitación.
- Supervisar y ejecutar las Inducciones Operativas e Institucionales; así como el desarrollo de su entrenamiento y capacitaciones por apertura de tienda.
- Preparar y verificar la documentación para las auditorías externas o internas.
- Planifica y coordina la ejecución del Programa Creser: desempeño, desarrollo y talento; realizando seguimiento al cumplimiento del proceso por formatos.
Requisitos
- Indispensable: Bachiller en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
- Indispensable: Experiencia mínima 1 año como Asistente o Analista de Capacitación o Recursos Humanos.
- Indispensable: Excel a nivel avanzado (validado por prueba)
- Deseable: Power BI (generacion de Dashboards)
- Deseable: Conocimientos sobre programas de formación y entrenamiento.
- Deseable: Conocimiento de diseño instruccional y aprendizaje de adultos.
- Deseable: Conocimiento de indicadores de capacitación.
- Deseable: Manejo de presentaciones de alto impacto
Beneficios
- Beneficios y Descuentos por pertenecer al Club Intercorp
- Contrato Indeterminado
- Oportunidad de Línea de Carrera
- Capacitaciones Constantes