Super Food Holding, empresa perteneciente al grupo Intercorp, que fomenta y respeta, en sus procesos de reclutamiento y selección, la igualdad de género, la inclusión y la diversidad, líder en el rubro retail.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto:

Analista de Capacitación

Objetivo del Puesto:

Coordinar los diferentes programas de capacitación establecidos en el Plan anual de capacitación para el personal de la empresa, administrando de manera adecuada los diferentes cursos y recursos; con el fin de potenciar las competencias de nuestros colaboradores.

Funciones Principales

• Planificar y ejecutar las Inducciones Operativas e Institucionales; así como el desarrollo de su entrenamiento para nuevos colaboradores.
• Coordinar la creación y actualización, asi como el desarrollo de los cursos pertenecientes al plan de capacitación anual.
• Crear, actualizar y modificar los procedimientos, políticas y formatos utilizados en capacitación, entrenamiento y desarrollo.
• Gestionar y ejecutar las capacitaciones externas e internas de todas las Direcciones de la empresa, alineadas al plan anual de capacitación.
• Atender y dar seguimiento a las solicitudes de capacitación, programas, talleres externos e internos, a fin de brindar un buen servicio a los colaboradores.
• Realizar seguimiento a la malla de aprendizaje, reporte de avances de los cursos, bonos; asegurando una adecuada comunicación con nuestros clientes internos asi como con nuestros colaboradores.
• Ejecutar los reportes de indicadores de capacitación por direcciones, tiendas, cursos, facilitadores, sedes y/u otros.
• Control y cumplimiento del presupuesto anual de capacitación.
• Supervisar y ejecutar las Inducciones Operativas e Institucionales; así como el desarrollo de su entrenamiento y capacitaciones por apertura de tienda.
• Preparar y verificar la documentación para las auditorías externas o internas.
• Planifica y coordina la ejecución del Programa Creser: desempeño, desarrollo y talento; realizando seguimiento al cumplimiento del proceso por formatos.

Requisitos

• Indispensable: Bachiller en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
• Indispensable: Experiencia mínima 1 año como Asistente o Analista de Capacitación o Recursos Humanos.
• Indispensable: Excel a nivel avanzado (validado por prueba)
• Deseable: Power BI (generacion de Dashboards)
• Deseable: Conocimientos sobre programas de formación y entrenamiento.
• Deseable: Conocimiento de diseño instruccional y aprendizaje de adultos.
• Deseable: Conocimiento de indicadores de capacitación.
• Deseable: Manejo de presentaciones de alto impacto

Beneficios

• Beneficios y Descuentos por pertenecer al Club Intercorp
• Contrato Indeterminado
• Oportunidad de Línea de Carrera
• Capacitaciones Constantes