Las organizaciones necesitan gestionar adecuadamente el trabajo que realizan sus colaboradores para tener éxito. Es a través del trabajo de las personas que se logran los objetivos organizacionales, pero el reto reside también en que dichos colaboradores encuentren en la empresa la oportunidad y facilidades para lograr sus propios objetivos. Esta realidad implica que los gestores de talento sean expertos en el diseño e implementación de los procesos del área, pero también que consideren la importancia de la persona como elemento vital de las organizaciones. De esta manera hay una visión humana del trabajo en la empresa. El programa brinda herramientas de gestión del talento a los profesionales para profundizar en las funciones necesarias para la gestión del personal, así como también un conocimiento antropológico que facilite una gestión integral del talento.
El programa busca que el participante fortalezca sus habilidades para lograr una eficiente gestión de personas en la organización. Para ello estudiará los procesos de una forma teórica y práctica, y recibirán conocimientos actuales y con una aplicación práctica en el quehacer empresarial. Una vez culminado el programa, el participante estará en condiciones de:
- Entender la importancia de la adecuada gestión del trabajo de las personas que laboran en una empresa.
- Conocer estrategias modernas de atracción del talento.
- Profundizar en las estrategias de retención del talento en la empresa. Destacando aspectos importantes como: la experiencia del empleado, el desarrollo y el bienestar laboral.
- Aprender una forma profesional y humana de tratar la desvinculación del talento.
Dirigido a profesionales que deseen profundizar en los principales temas relacionados con la gestión del talento, con el fin de mejorar sus capacidades de administración del personal en la organización.
- Aquellos que se desempeñen en el área de gestión del talento y quieran profundizar sus conocimientos.
- Personas que laboren en otras áreas funcionales de la empresa y quieran direccionar su trabajo al área de gestión del talento humano.
- Certificado de especialización: Se entregará a los participantes que hayan aprobado el programa con una nota mínima de doce (12) y cumplan con más del 80% de asistencia a clases.
- Certificado de participación: Se otorgará a los participantes que no aprueben el programa, pero que cuenten más del 80% de asistencia a clases.
*Todos los certificados serán emitidos de manera virtual y enviados por correo electrónico.
*Este programa no conduce a un grado académico.
