El programa comprende 4 módulos desarrollados en 67 horas cronológicas que equivalen a 89 horas lectivas.
Primer módulo: La persona como actor principal de las organizaciones
- ¿Quién es la persona humana?
- Los motivos y motivaciones
- El liderazgo inspirador. Las cuatro llaves del liderazgo
Segundo módulo: Atracción del Talento
- Reclutamiento y selección
- Onboarding
Tercer módulo: Retención del Talento
- Medición del desempeño
- Métodos, KPIs. Entrevista de retroalimentación
- Employee experience
- Estrategias y métodos de desarrollo y capacitación
- Upskilling , reskilling
- Herramientas del coaching al servicio del liderazgo
- Gestión de las diferencias generacionales
- Transformación digital de la gestión del talento humano
- Inteligencia artificial en la gestión del talento humano
- Salario emocional
- Sistema de Compensaciones
Cuarto módulo: Desvinculación del talento
- Tipos y estrategias de desvinculación
- La entrevista de salida
*Una hora lectiva equivale a 45 minutos.
La Universidad de Piura se reserva el derecho de postergar, reprogramar o cancelar el programa, en caso no se cuente con la cantidad mínima necesaria de participantes. Las sesiones especiales y exámenes podrán ser programados fuera del horario regular de clases, previa comunicación con los alumnos.