Una persona no es un líder solo por ocupar un cargo jerárquicamente, sino por cómo contribuye a la unidad en la organización en la que se encuentra. Asimismo, logra la eficacia, descubriendo las capacidades de los demás y que éstos actúen por motivos trascendentes. Más allá de las habilidades técnicas y estratégicas, un líder transformacional cultiva un profundo humanismo, estableciendo relaciones auténticas y fomentando un ambiente de crecimiento y desarrollo personal.
El programa está dirigido a profesionales en transición a roles de liderazgo, que están asumiendo responsabilidades gerenciales por primera vez, líderes de primera línea, supervisores y jefes de equipo que interactúan directamente con los empleados, gerentes y directores que tienen a su cargo múltiples equipos o departamentos, ejecutivos de alto nivel responsables de la dirección estratégica de la organización y emprendedores que están iniciando o liderando sus propias empresas. Finalmente, para todos aquellos que desean iniciar un proceso de transformación personal para el logro de objetivos.
Certificado por aprobación: Se entregará a los participantes que hayan aprobado el programa con una nota mínima de doce (12) y que cumplan con más del 70% de asistencia a clases.
Certificado de participación: Se otorgará a los participantes que no aprueben el programa, pero que cuenten con más del 70% de asistencia a clases. Solo se emitirá un certificado, correspondiente a los resultados obtenidos por el alumno. El certificado no indica nota final obtenida.