Curso especializado a través del cual el participante será capaz de gestionar el talento de su equipo como un líder para satisfacer las necesidades de sus grupos de interés internos y externos y generar un alto rendimiento sostenido de su equipo y de la organización.

La propuesta está dirigida a profesionales y técnicos que tengan responsabilidades en cuanto a la gestión social, cuya meta sea lograr el desarrollo sostenible de sus organizaciones. También a profesionales del sector ambiental e interesados en adquirir los conocimientos necesarios para la determinación de factores sociales, culturales, económicos y otros que pueden influir en los escenarios de diálogo e información entre el público de interés y la organización.

Al término del curso, el participante tendrá conocimientos necesarios sobre:

•  La importancia del enfoque de trabajo en equipos de alto desempeño.
• La transversalidad de la Responsabilidad Social.
• Identificar los aspectos multidisciplinario e inclusivos en la Gestión social.
• Creación del plan, ejecución, medición y análisis de resultados de la Gestión Social.
• Proceso acordado por las partes para llegar a un acuerdo sobre determinado tema de mutuo interés social.
• Elaboración de matriz de monitoreo de avance y cumplimiento de compromisos.