Más de 80 becarios de la UDEP participaron en un “bootcamp” del Pronabec

Beneficiarios de Beca 18 participaron en el “Bootcamp de liderazgo” realizado el 15 y 16 de marzo en la Universidad de Piura. Reforzaron valores, habilidades y estrategias clave para su desarrollo profesional y social.

El 15 y el 16, se celebró en la Universidad de Piura esta jornada intensiva de estudio, dirigida a los beneficiarios de Beca 18, organizado por el Pronabec y financiado por el Grupo Gloria. La actividad contó con la participación de 87 becarios de la UDEP, los cuales forman parte de los 149 becados de la región Piura.

A este “Bootcamp de liderazgo” también asistieron los becarios de la Universidad Nacional de Piura (60), la Escuela Superior Pedagógica Pública (02) y de la Universidad Antenor Orrego (01).

El evento comenzó con las palabras de bienvenida de Patricia Soto, directora de Estudios de la UDEP; de Reinaldo Serra, gerente de Asuntos Públicos del Grupo Gloria; y, de Nery Verónica, subdirectora del Succor Piura del Pronabec.

“Los animo a asumir metas altas, ambiciosas, grandes, propias de un corazón joven que ama el mundo que lo rodea y, por lo tanto, se da cuenta de que hay aspectos que deben y pueden cambiar para lograr una mejor sociedad. Las universidades esperan que ustedes quieran asumir un compromiso con la sociedad”, expresó Soto a los futuros universitarios.

En el acto, hubo dos ponencias, dirigidas por Reinaldo Serra Crespo y Alexandra Ames Brachowicz, orientadas a infundir y fortalecer el liderazgo y la lucha contra las adversidades en los futuros universitarios, en el mundo profesional contemporáneo.

Al final de las exposiciones, los jóvenes fueron distribuidos en diferentes salas de estudio para participar en los talleres realizados por facilitadores del Grupo Gloria. En ellos, fortalecieron las habilidades de comunicación, trabajo en equipo y resolución de conflictos de los becados.

Ponencias sobre liderazgo

Reinaldo Serra expuso sobre el “Liderazgo para la empleabilidad”. Destacó la importancia de un liderazgo basado en valores y ética, donde tanto las habilidades blandas como la comunicación efectiva y la adaptabilidad son claves para la empleabilidad y el éxito profesional.

“Necesitamos acabar con esa frase: ‘aquí siempre se hizo así’. Hay que pensar que existen otras formas mejores de hacer las cosas y, para ello, necesitamos mirar más allá de lo que comúnmente se ve. Un liderazgo virtuoso se caracteriza por la visión: ser una persona que ve más allá de lo que el común de las personas puede ver”, señaló Serra.

Por su parte, Alexandra Ames, directora Ejecutiva del Pronabec, en su exposición “La teoría del cambio”, explicó que las estrategias para la gestión social o pública funcionan tanto para la generación de impacto social como de crecimiento profesional.

“Todo líder debe tener un mínimo de valores establecidos. El valor principal no negociable que tienen que cultivar, tener y proyectar es el de la integridad; así como el de la curiosidad, la empatía, la composición de adaptabilidad e innovación; y, no menos importante, el de la humildad”, mencionó Ames.

Cerró la jornada de bienvenida, Junior Flores, exbeneficiario de la Beca Inclusión del Pronabec. Flores otorgó una charla inspiradora a los becarios acerca de su experiencia personal y profesional mientras cruza por una ceguera progresiva. Invitó a los jóvenes universitarios a no suspender sus metas frente a las adversidades. “Pude terminar mi carrera de Bar y Coctelería superando las vicisitudes de la vida, no lamentándome por mi condición”, comentó el exbecario.