Jefes y cultura organizacional en el espacio virtual
Recuerda: evalúa, escucha, conversa, responde (si o no), y, sobre todo, reconoce y felicita el trabajo bien hecho.
Me llevo mal con mi jefe, ¿qué hago?
Rafael Zavala, profesor del diplomado en Gestión del Talento Humano señala que la principal razón de renuncia de los empleados es la mala relación con sus jefes y no el sueldo.
Cuatro pasos para saltar de jefe a líder
Antonio Vázquez, profesor visitante del Diplomado de Gestión de Talento Humano de la Universidad, explica las fases que deben superar los directivos para ganar seguidores en su equipo de trabajo.